女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案（293题）

B.错误

正确答案：A

215.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

216.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满20年的，按月领取基本养老金。（）

A.正确

B.错误

正确答案：B

217.未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

218.职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位和职工支付工伤保险待遇。（）

A.正确

B.错误

正确答案：B

219.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

220.井下采矿工属于女职工禁忌从事工作。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

221.女职工禁忌从事每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

222.女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过25公斤的作业。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

223.女职工经期禁止从事15米以上的高处作业。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

224.女职工孕期禁止从事2米以上的高处作业。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

225.孕期女职工禁忌从事在密闭空间的作业。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

226.孕期女职工禁忌从事需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

227.“禁止性骚扰”内容首次出现在《妇女权益保障法》中。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

228.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院)确认。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

229.女职工产假期满后就必须正常恢复原工作量。（）

A.正确

B.错误

正确答案：B

230.《劳动法》规定劳动者在试用期内，不可以随时通知用人单位解除劳动合同。（）

A.正确

B.错误

正确答案：B

231.《工会法》规定：女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

232.签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订区域性、行业性的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

233.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。（）