（ ）是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。[2008年11月四级真题]
企业经营环境的微观分析包括（ ）。
企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。
劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（ ）。
在劳动法中，促进就业制度包括（ ）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（ ）。
根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的要求，可视情节给予的处罚有（ ）。
影响货币工资的因素有（ ）。
文明礼貌的具体要求是（ ）。
人工成本核算的目的在于（ ）。
制订招聘规划时。原则不包括（ ）。
关于节俭，正确的说法是（ ）。
（ ）即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。
在（ ）情况下，劳动者视同工伤。
在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（ ）。
劳动纪律的内容包括（ ）。
限制延长工作时间的措施包括（ ）。
订立集体合同时应当遵循（ ） 的原则。
集体合同的内容包括（ ）。
员工沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通，总是包括（ ） 等要素。
