女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案（293题）

A.身体健康

B.心理健康(正确答案)

C.职业守则

D.安全常识

58.用人单位开展集体协商时，职工方代表中应当有女职工代表，女职工代表的比例应当与女职工在本单位职工中所占（）。

A.10%

B.20%

C.30%

D.比例相当(正确答案)

59.用人单位订立的集体合同或者女职工权益保护专项集体合同应当明确女职工（）内容。

A.权益保护

B.劳动保护(正确答案)

C.卫生保护

D.健康保护

60.对常年从事野外、室外流动性作业和其他生产作业的女职工，所在单位应当根据不同季节提供相应的（）。

A.保健或者保护用品(正确答案)

B.保护用品

C.保健用品

D.劳动用品

61.对于经医疗机构诊断患有痛经或者经量过多的女职工，给予（）的休假。

A.一日

B.二日

C.三日

D.一至二日(正确答案)

62.对于连续站立劳动的女职工，每（）安排其适当的工间休息。

A.一小时

B.二小时(正确答案)

C.三小时

D.一至二小时

63.用人单位每月向女职工发放不低于（）的卫生费用或者相应价值的卫生用品。

A.二十五元

B.三十元

C.三十五元(正确答案)

D.四十元

64.用人单位每月向女职工发放卫生费用或者相应价值的卫生用品，所需费用，企业从（）中列支。

A.职工福利费(正确答案)

B.职工活动费

C.职工医疗费

D.职工体检费

65.怀孕不满三个月和怀孕（）以上的女职工，经本人告知并出具医疗机构诊断，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.六个月

B.七个月(正确答案)

C.八个月

D.九个月

66.女职工生育依法享受（）日围产期产假。

A.一百三十八

B.一百五十八

C.一百八十(正确答案)

D.二百

67.配偶生育，男方依法享受（）护理假。

A.五日

B.十日

C.十五日(正确答案)

D.二十日

68.女职工生育难产或者剖宫产的，增加产假（）。

A.五日

B.十日

C.十五日(正确答案)

D.二十日

69.女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假（）。

A.五日

B.十日

C.十五日(正确答案)

D.二十日

70.女职工怀孕未满三个月流产的，享受（）产假。

A.十五日

B.二十日

C.二十一日(正确答案)

D.二十二日

71.女职工怀孕满三个月流产的，享受（）产假。

A.三十日

B.三十五日

C.四十日

D.四十二日(正确答案)

72.用人单位确因工作需要，致女职工产假、休假未满前款规定的天数的，应当为女职工安排补休；不能安排补休的，应当按照女职工应休未休产假、休假天数工资标准的（）支付女职工工资报酬。