女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案（293题）

A.检举、申诉

B.举报、起诉

C.投诉、举报、申诉(正确答案)

D.举报、检举、起诉

47.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A.直接负责的主管人员(正确答案)

B.法定代表人

C.主管人员

D.负责人

48.为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难,保护女职工健康,特制定《女职工劳动保护特别规定》。

A.身体状况

B.生理特点(正确答案)

C.疾病与不适

D.性别弱势

49.《妇女权益保障法》规定,实行（）是国家的基本国策。国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（）权益。

A.计划生育,合法

B.计划生育,特殊

C.男女平等,特殊(正确答案)

D.男女平等,合法

50.《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的（）权利和（）权利。

A.劳动,民事

B.劳动,社会保障(正确答案)

C.就业,社会保障

D.劳动,社会经济权利

51.《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因（）等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

A.结婚、怀孕

B.结婚、怀孕、产假、哺乳(正确答案)

C.结婚、怀孕、产假

D.怀孕、产假、哺乳

52.《妇女权益保障法》规定,国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持（）的原则,并有（）的妇女担任领导成员。

A.男女平等,适当数量(正确答案)

B.男女平等,固定比例

C.男女平等,少数

D.机会均等,少数

53.《妇女权益保障法》规定,在（）等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。

A.晋职、评定职称

B.晋级、评定职称

C.评定职称和专业技术职务

D.晋职、晋级、评定专业技术职务(正确答案)

54.（）以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，将女职工劳动保护工作纳入妇女发展规划，协调解决女职工劳动保护工作中的重大问题。

A.省级

B.市级

C.县级(正确答案)

D.乡镇

55.县级以上人民政府人力资源和社会保障部门会同（）、医疗保障等部门，按照各自职责对女职工劳动保护工作进行管理、监督检查。

A.教育局

B.妇联

C.工会

D.卫生健康(正确答案)

56.用人单位加强对女职工的劳动保护，为女职工提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和保护措施、（）。

A.保护用品(正确答案)

B.卫生用品

C.卫生措施

D.卫生知识

57.用人单位需要对女职工进行劳动安全、职业卫生和（）等教育培训。