女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案（293题）

正确答案：A

148.《劳动法》规定工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

149.《劳动法》规定劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

150.《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。（）

A.正确

B.错误

正确答案：B

151.《劳动法》规定文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。（）

A.正确

B.错误

正确答案：B

152.《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

153.《劳动法》规定劳动合同的无效，由人民法院确认。（）

A.正确

B.错误

正确答案：B

154.《劳动法》规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

155.《劳动法》规定劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（）

A.正确

B.错误

正确答案：B

156.《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年。（）

A.正确

B.错误

正确答案：B

157.《劳动法》规定劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前二十日以书面形式通知劳动者本人。（）

A.正确

B.错误

正确答案：B

158.《劳动法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

159.《劳动法》规定用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（）

A.正确

B.错误

正确答案：B

160.《劳动法》规定劳动者解除劳动合同，应当提前十五日以书面形式通知用人单位。（）

A.正确

B.错误

正确答案：B

161.《劳动法》规定用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

162.《劳动法》规定企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

163.《劳动法》规定集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起三十日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）