女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案（293题）
答案网www.8kk4.com为你分享女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案（293题）,知识竞赛 女职工权益保护 女职工权益保护条例的相关攻略：女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案（293题）1.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。A.同工同酬(正确答案)B.均衡就业C.政治平等D.机会均等2.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合
A.正确
B.错误
正确答案：A
104.《女职工权益保护条例》规定用人单位在劳动合同或者聘用合同中可以与女职工约定限制其结婚、生育等内容。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
105.《女职工权益保护条例》规定女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形用人单位可以根据情况降低工资、福利待遇等。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
106.《女职工权益保护条例》规定用人单位开展集体协商时，职工方代表中应当有女职工代表，女职工代表的比例没有限制。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
107.《女职工权益保护条例》规定被派遣职工中有女性的，劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议不用明确女职工劳动保护内容。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
108.《女职工权益保护条例》规定经医疗机构诊断患有痛经或者经量过多的女职工，用人单位给予一至二日的休假。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
109.《女职工权益保护条例》规定对于连续站立劳动的经期女职工，用人单位应每二小时安排其适当的工间休息。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
110.《女职工权益保护条例》规定用人单位应每月向女职工发放不低于二十五元的卫生费用或者相应价值的卫生用品。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
111.《女职工权益保护条例》规定每月给女职工发放卫生费或卫生用品所需的费用，企业从职工福利费中列支。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
112.《女职工权益保护条例》规定怀孕不满三个月和怀孕七个月以上的，经本人告知并出具医疗机构诊断，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并且每日给予两小时工间休息并计入劳动时间。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
113.《女职工权益保护条例》规定在劳动时间内进行必要的产前检查的，所需检查时间不可计入劳动时间。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
114.《女职工权益保护条例》规定女职工生育依法享受一百五十八日围产期产假，其中产前休假天数可由用人单位和女职工协商，男方依法享受十五日护理假。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
115.《女职工权益保护条例》规定女职工难产或者剖宫产的，增加产假十五日。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
116.《女职工权益保护条例》规定女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五日。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
117.《女职工权益保护条例》规定女职工放置、取出宫内节育器的，休假二日。在术后一周内不得安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（）
A.正确
B.错误
