制定科学合理的工资制度的前提和依据是（　　）。

问题：

[多选] 制定科学合理的工资制度的前提和依据是（　　）。

A . 工作岗位研究
B . 工作岗位分析
C . 工作岗位评价
D . 工作岗位说明书
E . 工作岗位调查

参考答案：B,C

参考解析：

【解析】工作岗位分析与评价，是制定科学合理的工资制度的前提和依据。通过工作岗位分析与评价，能够明确岗位的工作性质、所承担责任的大小、劳动强度的大小、工作环境的优劣以及劳动者所应具备的工作经验、专业技能、学识、身体条件等方面的具体要求。