人力资源供大于求的解决方法有（　　）。

问题：

[多选] 人力资源供大于求的解决方法有（　　）。

A . 永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工
B . 合并和关闭某些臃肿的机构
C . 鼓励提前退休和内退
D . 加强培训工作,提高员工整体素质
E . 制定聘用非全日制临时用工计划

参考答案：A,B,C,D

参考解析：

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