以下关于目标管理法的说法错误的是（　　）。

问题：

[单选] 以下关于目标管理法的说法错误的是（　　）。

A . 评价标准可间接反映员工的工作内容
B . 以制定的目标作为对员工考评的依据
C . 使员工个人努力目标与组织目标一致
D . 以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准

参考答案：A

参考解析：

A，P206目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容。新教材358-359页，平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。