考评过程中出现（　　）。不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀员工受到伤害。

问题：

[单选] 考评过程中出现（　　）。不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀员工受到伤害。

A . 苛严误差
B . 中间倾向
C . 宽厚误差
D . 晕轮误差

参考答案：C

参考解析：

应选 c，考评结果过松过宽，容易低绩效的员工滋生某种侥幸心理，持有“蒙混过关”的心态，不仅不利于组织的变革和发展，形成狭隘的内部保护主义的错误倾向，更不利于促进个人绩效的改进和提高，特别容易使那些业绩优秀的员工受到伤害。