可采用（ ）的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。
对面试考官进行培训的内容应包括（ ）
下列属于员工素质测评主要原则的是（ ）
公文发文字号的书写位置正确的是（ ）。
确定权重的方法，常见的有（ ）
非正式公文类通知有（ ）。
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）
Excel 2003中，对工作表取消背景图片，使用（ ）命令。
人力资源预测的局限性表现在（ ）
会计核算的原则包括（ ）
现代企业人力资源管理的基本职能包括（ ）
在进行组织变革时，遵循的基本原则包括（ ）
聆听的步骤包括（ ）
对一般秘书部门而言，保密工作主要内容是（ ）。
成本收益分析法是将（ ）与流动成本联系在一起。
