某用户反映公司新产品存在质量问题，公司派出四位质检员分别进行调查。他们有以下四种不同表现，你最认可的做法是（ ）。
（ ）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
工作任务分析法是以（ ）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
对《××企业200×年××业务工作计划》分类正确的有（ ）。
下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（ ）。
填写《工伤情况报告表》，将涉及（ ）的姓名。
以下的各种现象中，（ ）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘工作的能位对应原理。
秘书购货时收到供应商的发票后，应注意将发票上的信息与（ ）相对照。
关于文件名的叙述，下列说法中正确的是（ ）。
岗位规范的结构模式包括（ ）。
计算机的微处理芯片上集成有（ ）。
动作经济原理可以分为（ ）。
培训的（ ）主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。
在准备会议名签时，秘书人员应做到（ ）。
从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足（ ）要求。
