使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ）。
以员工行为为对象的考评方法包括（ ）。
关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（ ）。
主管上司的主意多且好变，甚至朝令夕改。如果你是他的下属，与之相处，你会（ ）。
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是（ ）。
在管理人员教程培训中。总体管理培训的培训目的是（ ）。
不限定工作环境的培训转化理论是（ ）。
针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于（ ）胜任特征模型的建立思路。
人力资本战略的（ ）模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人。你与他相处时会（ ）。
平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（ ）。
关于职业化与新型劳动观，正确的说法是（ ）。
有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年闻克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（ ）。
关于职业责任，正确的说法是（ ）。
经济性裁员的条件主要有（ ）。
