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有的萌新问危机合约是啥样的，大概介绍一下。大家也可以直接去训练场进行体验。
危机合约的图分两种，一种是常驻图，就是你在活动期间随时可以进行挑战的，一种是轮换图，每天都会换一张新图。要拿满常驻图的奖励，需要挑战难度18成功，要拿满轮换图的奖励，需要挑战难度8成功。
这些难度代表什么意思呢，举个例子，比如“自然回复部署费用速度减慢75%”是难度3的一个词条，“我方所有干员血量上限减少75%”是难度3的词条，“所有敌人血量增加100%”是难度2的词条，“禁止部署特种干员”是难度1的一个词条。你可以选择很多不同的词条，然后难度进行叠加。你可以理解是一个普通的关卡，进行像突袭关卡那样的各种各样的限制，最后成为一个超难的突袭关卡。
词条有很多，你可以根据自己的阵容来进行合适的选择，通过你自己练好的干员来进行词条的灵活搭配，尽量可以通过更高的难度等级。比如，在荒芜行动中，练的狙击、术士、医疗直接被ban掉了，无法上场，地面治疗的塞雷娅急救高光。在黄铁行动中，弑君者、幽灵队长之类的怪对输出的要求较高，高台被放出来，所以小羊、洁哥之类都是高光，塞雷娅的钙质化在低配作业里出场率也较高。
危机合约有新约和旧约之分。在活动刚开始的时候，可供选择的词条比较少，这时候的难度比较高，拿到保底18的奖励和镀层会比较困难。在危机合约活动开放一周以后，会有很多新词条进行出现，这时候能灵活组合的词条更多，有的打法甚至可以白嫖一些词条，要达到保底的难度就大大降低。也一般是在新约的时间里，萌新才能够拿全奖励。
很多人问怎么备战下一次危机合约，问需要精二、专精哪些干员。因为下一次危机合约的图还没有任何信息，不知道哪些干员可能会高光，也不知道高台是否还是被那么高度针对，所以我只能尽量从泛用性较高、本来就可以练起来的干员中，优先挑几个前几次合约表现较好的干员来进行推荐，就算这次合约没有用上，也能保证你平常推图什么用得到这些干员，练了不亏。
所有在合约上线之前的干员推荐榜都是不负责任的瞎蒙行为，纯粹在赌他们推荐的干员刚好能用上罢了。如果是资源不足、实力不够的玩家，建议先存好材料，到时候看一下自己还需要练什么干员来抄作业，要用了再练干员。以免到时候资源不足，缺某些干员没办法练，看着作业没办法抄，这就尴尬了。
有的萌新觉得自己练度太低，危机合约可能没有什么参与感...咋说呢，不用太担心这种事情，因为合约还是挺照顾新人的。从奖励机制来说，奖励是从难度低到高呈三角形分布的，难度突破越高奖励越少，基本打到12就能拿80%奖励了。所以新人就算拿不满奖励，只要玩一段时间的，基本上是能拿得差不多的。而且新约的难度真的很低，精一大队的作业一般也是有的。当然精一大队可能对阵容和操作的要求比较高，那建议萌新在这段时间优先拉一个精二起来，然后嫖好友的满级助战，两个精二带一队精一起飞，这样抄个18作业难度会低很多。
提醒一下，萌新如果要加大佬好友，记得把自己的助战都给下光，这样可以不污染大佬的助战池。要不然大佬每天十次刷不到要用的助战，可能心急之下就把你给删好友了…
