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智慧树2018《职业素质养成》章节测试答案
对应章节 绪论
成绩类型 分数制
截止时间 2017-11-30 23:59
题 目 数5
总 分 数 10
说 明:
评 语:
提 示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准
10
第1部分
总题数:5
1
【多选题】(2分)
中国职场的机遇与挑战是
C.
中国的企业必然参与国际竞争
A.
中国已经成为世界最大的经济体
B.
未来将有一半的民企成为世界500强
正确
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本题总得分：2分
2
【多选题】(2分)
今天民企运营不好容易出现什么问题？
C.
产品出不来
A.
资金断链
D.
没有客户
B.
毛利低
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本题总得分：2分
3
【多选题】(2分)
今天职场中民企的挑战是
D.
市场机会少
B.
国际竞争力偏低
C.
招不到合适的人才
A.
大部分不具备企业运营的能力
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本题总得分：2分
4
【多选题】(2分)
作为大学生，现在面对的挑战是
A.
毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力
B.
职场素质的水平偏低
C.
学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节
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本题总得分：2分
5
【单选题】(2分)
位于黄金圈最核心的问题是
D.
怎么办？（how）
A.
什么时候？（when）
B.
为什么做？（why）
C.
是什么？（what）
正确
对应章节 第一章
成绩类型 分数制
截止时间 2017-11-30 23:59
题 目 数5
总 分 数 10
说 明:
评 语:
提 示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准
10
第1部分
总题数:5
1
【单选题】(2分)
职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是
B.
丰富的专业知识
D.
积极的心态
C.
正确的价值观
A.
良好的沟通能力
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本题总得分：2分
2
【单选题】(2分)
如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍
B.
按照领导说的做
A.
选择诚信，利益永远都是短线的
C.
寻找中间路线
D.
选择个人利益
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本题总得分：2分
3
【单选题】(2分)
哪些有关价值观的理解是错误的
C.
阴谋论会破坏互相之间的信任
D.
价值观是团队默契的基础
B.
价值观是可以不断丰满的
A.
不同价值观的人没法在一起共事
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本题总得分：2分
4
【多选题】(2分)
下列关于价值观的描述正确的是
D.
在价值观底线内可以有一些包容与妥协
A.
每个人的价值观都不一样
C.
建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线
B.
价值观主宰我们一切的行为
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本题总得分：2分
5
【单选题】(2分)
关于言出必行，下面描述错误的是
B.
只要CEO不断宣传言出必行的价值观就可以了
C.
言出必行是企业价值观和管理机制共同作用的结果
D.
企业CEO和管理者都必须要捍卫言出必行的价值观
A.
言而无信是民企比较普遍的问题
正确
对应章节 第二章
成绩类型 分数制
截止时间 2017-11-30 23:59
题 目 数5
总 分 数 10
说 明:
评 语:
提 示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准
10
第1部分
总题数:5
1
【多选题】(2分)
以下哪些行为，可以看成是在用创业的心态打工
C.
认为手上的工作是最理想的
D.
认为公司的资源是自己的，可以随意调配
B.
不用领导推动，自己整天找事做
A.
用老板的心态，全心全意地将工作做好
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本题总得分：2分
2
【单选题】(2分)
哪个有关心态的理解是错误的
B.
封闭的心态有利于思考，可以发挥无限的潜力
A.
迷茫是好事
C.
帮助他人就是帮助自己
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本题总得分：2分
3
【多选题】(2分)
“垃圾桶哲学”是指
C.
不挑剔工作
A.
做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历
B.
做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情
D.
将自己的负能量“倾倒” 给别人
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本题总得分：2分
4
【多选题】(2分)
下面哪些有关心态的描述是正确的
A.
手上的工作永远是最理想的
C.
学会喜欢上需要做的事情
B.
专心将自己的岗位发挥到最好
正确
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本题总得分：2分
5
【单选题】(2分)
做事总给自己借口，经常将“好难”挂在嘴边是下列哪种心态
D.
成长心态
C.
越位心态
B.
推脱心态
A.
自律心态
正确
对应章节 第三章
成绩类型 分数制
截止时间 2017-11-30 23:59
题 目 数5
总 分 数 10
说 明:
评 语:
提 示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准
10
第1部分
总题数:5
1
【多选题】(2分)
沟通时，会让对方觉得“压力山大”的是
D.
给予适当的反馈
C.
直接批评对方
B.
零反馈
A.
保持积极聆听
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本题总得分：2分
2
【多选题】(2分)
与上司沟通时，哪些沟通技巧最佳
B.
主动沟通
C.
挑他喜欢的内容来沟通
A.
用共通的语言来沟通
D.
只管听，不用反馈
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本题总得分：2分
3
【多选题】(2分)
下列哪些是有效的沟通方式
A.
沟通前先将情绪层打开
C.
用SMART工具来沟通
D.
主动跟进
B.
反馈自己的感受
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本题总得分：2分
4
【单选题】(2分)
下列关于沟通的描述哪项是对的
D.
积极互动
C.
气势上压倒对方
A.
说好话就是虚伪
B.
不是对的，就是错的
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本题总得分：2分
5
【单选题】(2分)
日常工作中，我们应该用什么样的语言来与人沟通
B.
表现自己的内涵和学问的
D.
夸大的
A.
对方能听懂的
C.
深奥的
正确
对应章节 第四章
成绩类型 分数制
截止时间 2017-11-30 23:59
题 目 数5
总 分 数 10
说 明:
评 语:
提 示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准
10
第1部分
总题数:5
1
【多选题】(2分)
下列对企业运营框架描述正确的是
B.
财务预算是将商业模型的量化
C.
企业运营的策略、计划、执行是拆不开的
D.
管理流程就是一个沟通的流程
A.
企业的核心能力与核心价值是用来支持企业的远景与使命的
E.
绩效评估是让企业有一个闭环的信息传递
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本题总得分：2分
2
【单选题】(2分)
企业的经营是一套
C.
企业运营的规律
D.
规范
A.
方法
B.
管理流程
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本题总得分：2分
3
【多选题】(2分)
企业运营框架的两大作用是
C.
帮助企业适应市场规律
D.
帮助企业打破市场格局
A.
帮助企业找到市场规律
B.
帮助企业赚更多的钱
正确
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本题总得分：2分
4
【多选题】(2分)
企业运营框架可以
A.
将企业的沟通从无序带入有序
C.
让企业更加高效的运营
B.
建立企业每个部门之间的系统协作
D.
帮助企业避开市场竞争
正确
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本题总得分：2分
5
【单选题】(2分)
下面关于商业模型描述正确的是
A.
商业模型是描述一个企业怎样创造、交付与保留价值的思路
D.
商业模型是描述企业怎么与客户沟通
C.
商业模型是企业怎么进入市场
B.
商业模型是企业对市场趋势的判断
正确
对应章节 第五章
成绩类型 分数制
截止时间 2017-11-30 23:59
题 目 数5
总 分 数 10
说 明:
评 语:
提 示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准
10
第1部分
总题数:5
1
【多选题】(2分)
为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试
B.
用鼓励机制让员工投入
D.
担任下属的教练
A.
因人而施
C.
帮助你的下属成功
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本题总得分：2分
2
【多选题】(2分)
哪些有关管理的理解是错误的
C.
要给年轻的下属自由发挥的空间，不要管他们
B.
领导是管理别人的行为，管理是管理自己的行为
D.
公平起见，对于所有下属都用同样的管理方法
A.
有良好运行的机制就能实现无为而治
正确
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本题总得分：2分
3
【多选题】(2分)
哪些方法可以激励你的团队
A.
让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力
B.
制定指标时，让团队成员参与
D.
及时和团队成员沟通
C.
老板为员工制定公平的目标
正确
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本题总得分：2分
4
【多选题】(2分)
哪些有关管理的理解是正确的
D.
先授予责任，再授予配套的权力
C.
包容员工犯同样的错误
A.
企业的文化需要有配套的管理机制
B.
员工的互相信任需要有机制来做支撑
正确
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本题总得分：2分
5
【单选题】(2分)
下面关于企业文化描述正确的是
C.
企业文化是企业对外宣传的口号
B.
企业文化是企业的核心能力
A.
企业文化是企业的价值观，是企业所有员工的行为准则
D.
企业文化是企业的规章制度
正确
对应章节 第六章
成绩类型 分数制
截止时间 2017-11-30 23:59
题 目 数5
总 分 数 10
说 明:
评 语:
提 示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准
10
第1部分
总题数:5
1
【单选题】(2分)
职场的能力公式是
B.
能力＝价值观、心态+沟通+知识
D.
能力＝价值观-心态×沟通×知识
C.
能力＝价值观+心态+沟通+知识
A.
能力=价值观、心态×沟通×知识
正确
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本题总得分：2分
2
【多选题】(2分)
在职场中，作为一名职业经理人需要
C.
有清晰的价值观底线
D.
追求自己的权力从而产生影响力
B.
在不过自己的底线前提下，努力做好自己岗位
A.
清晰自己的定位，尽量找机会发挥
正确
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本题总得分：2分
3
【多选题】(2分)
职场是由很多企业组成的，下列对企业中职业经理人的理解正确的是
B.
需要具备企业运营的能力
C.
需要尽量找到自己的舒适区
D.
市场的变化太快，灵活应对就不用做计划
A.
存在价值是解决企业面对的问题
正确
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本题总得分：2分
4
【多选题】(2分)
在工作中哪些行为是我们应该尽量避免的
B.
建立阶层分明的组织结构
C.
为自己的部门争取更多的资源
D.
主动与上司沟通
A.
上有政策，下有对策
正确
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本题总得分：2分
5
【多选题】(2分)
做事需要有计划，以下说法正确的是
C.
做计划时需要将细节考虑周到
B.
做好计划就是为更好的应对变化
D.
计划是可有可无的
A.
现在的变化太快，无需做计划
正确
对应章节 第七章
成绩类型 分数制
截止时间 2017-11-30 23:59
题 目 数5
总 分 数 100
说 明:
评 语:
提 示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容为准
100
第1部分
总题数:5
1
【单选题】(20分)
在职场里，建立人脉主要是靠：
C.
灰色的手段
D.
影响力
A.
特殊的资源
B.
权利
正确
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本题总得分：20分
2
【多选题】(20分)
下面哪些价值观，是职场里需要提倡的
C.
独来独往
B.
充满感恩
D.
不断改善
A.
空杯心态
正确
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本题总得分：20分
3
【多选题】(20分)
作为一名职业经理人，下面哪些心态是需要培养的？
D.
利他的心态
B.
自律的心态
A.
敬业的心态
C.
终身学习的心态
正确
查看答案解析
本题总得分：20分
4
【单选题】(20分)
要在职场建立健康的人机关系，只要是通过什么？
B.
一些交际的手腕
C.
自己的学识
D.
大大小小的沟通场景
A.
对上司的了解
正确
查看答案解析
本题总得分：20分
5
【单选题】(20分)
下面关于定位的描述正确的是？
D.
定位就是根据目标人际关系来选择合适的价值观、心态与沟通方式
C.
定位就是根据目标人际关系来选择合适的沟通方式
B.
定位就是根据目标人际关系来选择合适的心态
A.
定位就是根据目标人际关系来选择合适的价值观
正确
