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智慧树知到《点燃心火员工赋能创业公司人力资源开发》见面课答案
见面课：HR4.0时代人力资源的发展与转型
1、问题:互联网时代的人力资源管理不再简单强调员工必须忠诚于企业或老板，只要忠诚于自己的职业就行了
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
2、问题:企业人力资源管理的趋势是要越来越需要加强对于员工的控制与督促，以提高企业的效益
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
3、问题:在人力资源管理2.0阶段特别强调的是匹配，匹配主要指哪几方面
选项：
A:人与事的匹配
B:人的需求与工作报酬的匹配
C:人与人的合作与协调匹配
D:工作与工作的协调匹配
E:要和上司的意思协调匹配
答案: 【人与事的匹配;
人的需求与工作报酬的匹配;
人与人的合作与协调匹配;
工作与工作的协调匹配】
4、问题:在人力资源管理3.0阶段，人力资源管理发生了根本变化。它表现的非常明显的特征是
选项：
A:战略人力资源管理其实就是人力资源战略
B:人力资源部在集团内部，在组织中它的战略地位在上升，但是它的管理责任在下移
C:把人力资源管理体系越来越细化
D:需要简化管理，给基层员工更大的空间
答案: 【人力资源部在集团内部，在组织中它的战略地位在上升，但是它的管理责任在下移】
5、问题:人力资源管理的最高境界是
选项：
A:事无巨细，紧紧进行企业管控
B:放任型管理，无为而治
C:文化管理，润物细无声
D:一切按照规则来办事就行了
答案: 【文化管理，润物细无声】
