采用欺诈、威协等手段订立的劳动合同为(   )劳动合同。

采用欺诈、威协等手段订立的劳动合同为(   )劳动合同。根据考试中心的统计分析,以下试题在2015-6-2日二级建造师建设工程法规及相关知识习题练习中,答错率较高,为:37%【单选题】采用欺诈、威协等手段订立的劳动合同为(   )劳动合同。    A.有效    B.无效    C.可变更  

根据考试中心的统计分析,以下试题在2015-6-2日二级建造师建设工程法规及相关知识习题练习中,答错率较高,为:37%
【单选题】采用欺诈、威协等手段订立的劳动合同为(   )劳动合同。
   A.有效
   B.无效
   C.可变更
   D.可撤销


参考答案:B,答错率:37%
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