根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有(  )。

根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有(  )。根据考试中心的统计分析,以下试题在2015-11-1日二级建造师考试建设工程法规及相关知识习题练习中,答错率较高,为:80%【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有(  )。 A.依照企业破产法规定进行重整的 B

根据考试中心的统计分析,以下试题在2015-11-1日二级建造师考试建设工程法规及相关知识习题练习中,答错率较高,为:80%
【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有( )。
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

参考答案:A、B、D、E,答错率:80%
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